Lanceer recruitmentcampagnes in minuten, niet in weken.

Nee. JobFuel is geen vacaturebank. Een vacaturebank wacht tot kandidaten zelf zoeken en reageren op een vacature. JobFuel zet je vacatures actief in de feeds van Facebook, Instagram en Google, gericht op precies de mensen die je zoekt, ook als ze op dat moment niet actief solliciteren. Zo bereik je passieve kandidaten die je op een vacaturebank nooit ziet. Kandidaten reageren via een instant form en komen direct bij jou terecht.

Nee. JobFuel is software en een dienst, geen bureau dat plaatsingen factureert. Wij bemiddelen geen kandidaten en rekenen geen succes fee per hire. Wij bouwen campagnes, adverteren en leveren kandidaten aan jou. Jij bepaalt wie je uitnodigt en aanneemt. Expert support is beschikbaar als je hulp wilt bij setup of optimalisatie.

Nee. JobFuel is een platform en dienst dat specifiek gebouwd is voor recruitment, inclusief kandidaatpipeline, hire feedback loops en directe ATS koppeling. Een marketingbureau levert losse campagnes op uurbasis en kent jouw plaatsingen en recruitmentdata niet. Bij JobFuel doen wij het werk voor je, met transparante budgetten en data die jij houdt. Je betaalt geen retainer en bent niet afhankelijk van een externe consultant.

Indeed is een vacaturebank waar kandidaten zelf zoeken en reageren op vacatures. JobFuel zet je vacatures actief in de Facebook, Instagram en Google feeds van specifieke doelgroepen, ook als die op dat moment niet actief zoeken. Kandidaten komen binnen via een instant form en worden direct gekwalificeerd. Daardoor bereik je passieve kandidaten die je op Indeed nooit ziet, en krijg je sneller geschikte sollicitanten.

Een marketingbureau levert een dienst per uur of per maand en houdt de toegang tot accounts, data en learnings vaak zelf. JobFuel doet het werk voor je, maar jij houdt alle data, alle campagne-inzichten en alle kandidaten zelf. Je betaalt geen retainer en geen setup fee, maar een offerte op maat voor het invullen van je vacatures. Wij regelen de techniek, jij kiest de kandidaten.

Voor bedrijven werken wij op basis van een offerte op maat. Jij stuurt ons je openstaande vacatures, wij maken een voorstel en daarna doen wij het werk: campagne maken, advertenties bouwen, live zetten op Facebook en Instagram en kandidaten in je mailbox afleveren. Heb je 3 of meer vacatures open, dan vullen wij de eerste gratis. Geen maandkosten, geen abonnement, geen verrassingen, alleen het afgesproken bedrag plus advertentiebudget.

Voor bedrijven maken wij een offerte op maat op basis van het aantal vacatures, de sector en de moeilijkheidsgraad. Je betaalt een transparant bedrag voor ons werk plus het advertentiebudget dat direct naar Meta en Google gaat. Heb je 3 of meer vacatures open, dan vullen wij de eerste gratis. Zo weet je precies waar je aan toe bent, zonder maandkosten of verborgen kosten.

Wij bouwen een vacaturecampagne voor je, kiezen de juiste doelgroep en budget, en publiceren via onze Meta Business integratie. Kandidaten reageren via een instant form op Facebook of Instagram en komen direct in ons systeem binnen. Jouw team kwalificeert ze als geschikt, gesprek geland of aangenomen. Die hire signalen sturen wij terug naar Meta zodat het algoritme leert welke profielen daadwerkelijk worden aangenomen, en jouw volgende campagne nog beter presteert.

JobFuel werkt voor bedrijven van elke grootte die snel gekwalificeerde kandidaten nodig hebben. Of je nu 1 vacature of 50 vacatures open hebt, wij schalen mee. We vullen vacatures in sectoren zoals bouw, techniek, zorg, logistiek, horeca, productie en kantoor. Ook als je meerdere vestigingen of afdelingen hebt, kunnen wij campagnes opzetten die passen bij jouw situatie.

Ja, maar met JobFuel hoef je het niet zelf te doen. Wij bouwen de campagnes, schrijven de advertenties en beheren het budget. Jij krijgt de kandidaten geleverd. Als je wel zelf wilt werken in het platform, dan kan dat ook. Onze campagne builder, AI Ad Builder en funnel templates zorgen dat je zonder marketingexpertise live kan. Kandidaten landen direct in je pipeline en niet in een losse inbox. Zo bouw je een voorspelbare kandidaatinstroom op.

Nee. JobFuel is gebouwd zodat bedrijven zonder marketingafdeling of Meta Ads expert campagnes kunnen lanceren. Wij doen het werk: de campagne builder, AI Ad Builder en kant-en-klare funnel templates nemen de techniek uit handen. Jij stuurt ons je vacature, wij doen de rest. Heb je wel ervaring, dan kan je later zelf in het platform werken met geavanceerde targeting en data inzichten.

Nadat je je vacatures met ons deelt, hebben wij je eerste campagne meestal binnen een paar dagen live. Wij bouwen de funnel, genereren de advertenties en zetten alles live op Facebook, Instagram en Google. Daarna komen kandidaten automatisch binnen. Je start met een vrijblijvend voorstel en betaalt pas als je akkoord geeft.

Ja. JobFuel haalt kandidaten binnen via advertising en organiseert de selectie. Jouw recruiters volgen op, kwalificeren en nemen aan, precies zoals ze gewend zijn. Per vestiging of team kun je rechten en budgetten verdelen. Hire feedback uit de pipeline traint vervolgens de targeting, zodat je recruiters steeds betere kandidaten krijgen.

De pipeline volgt kandidaat kwaliteit en hire outcomes door de stages Nieuw, Geschikt, Gesprek geland, Aangenomen en Niet geschikt. Jouw team kwalificeert kandidaten en die feedback wordt direct gekoppeld aan campagne, kanaal en doelgroep. Dat geeft je inzicht in welke advertenties echt aangenomen kandidaten opleveren, niet alleen leads. De signalen worden teruggestuurd naar Meta en Google zodat het algoritme leert van jouw succes.

JobFuel koppelt direct met Bullhorn, Carerix, Recruitee, Teamtailor, Greenhouse en Workable. Kandidaten, kwalificaties en hire status syncen automatisch tussen JobFuel en je ATS. Je hoeft kandidaten niet over te typen of dubbel bij te houden. Andere systemen koppelen we via Zapier of webhooks.

Nee, er is geen verplicht minimum budget en geen vaste maandfee. In de praktijk werkt een advertentiebudget vanaf 500 euro per maand goed om voldoende leerdata bij Meta op te bouwen voor stabiele kandidaatinstroom. Je kan altijd kleiner starten om te testen en daarna opschalen. In je offerte maken wij het totaalplaatje transparant.

Ja. Kandidaten die via jouw campagnes binnenkomen zijn exclusief van jou en blijven in jouw account staan. JobFuel verkoopt geen kandidaten door en deelt geen profielen met andere bedrijven. Je houdt volledige eigendom van je kandidatendatabase. Alleen geanonimiseerde hire signalen gaan terug naar Meta en Google om targeting te verbeteren.

Ja. Het platform werkt overal waar Meta en Google adverteren toestaan, dus in heel Europa en daarbuiten. Je richt campagnes per land, regio of stad in en spreekt doelgroepen aan in de juiste taal. De interface en support zijn beschikbaar in het Nederlands en Engels. Bedrijven met meerdere landen draaien gewoon meerdere campagnes binnen JobFuel.

Ja. Wij kunnen campagnes opzetten voor verschillende vestigingen of afdelingen binnen je bedrijf, elk met eigen budgetten, doelgroepen en vacatures. Je houdt op hoofdniveau zicht op de gezamenlijke performance. Zo blijft elke vestiging autonoom maar deelt je organisatie wel learnings en best practices.

Targeting Intelligence is een recruitment specifiek learning model van JobFuel dat leert van jouw plaatsingen, kwalificaties en hires. Het koppelt die signalen terug naar Meta en Google zodat de algoritmes mensen vinden die lijken op de profielen die je daadwerkelijk aanneemt. Hoe langer je draait, hoe scherper de targeting wordt. Je betaalt zo niet meer voor leads die nooit kandidaat worden.

JobFuel verwerkt kandidaatdata volledig conform AVG en de Europese richtlijnen. Wij sluiten een verwerkersovereenkomst met elke klant en delen alleen geanonimiseerde hire signalen met Meta en Google. Kandidaten worden geinformeerd over het gebruik van hun gegevens via de formulieren en je eigen privacyverklaring. Data blijft binnen de EU en wordt nooit doorverkocht.

Ja. We beginnen altijd met een vrijblijvend voorstel op basis van je vacatures. Pas als je akkoord geeft, gaan wij aan de slag en betaal je. Er zijn geen setup kosten en geen verplicht contract. Wil je een rondleiding, dan plannen we gratis een demo van 30 minuten in.

Geen contract, geen opzegtermijn en geen exit fee. Je stopt simpelweg met nieuwe campagnes en je account blijft bestaan tot je het zelf sluit. Je kan op elk moment pauzeren en weer opstarten zonder kosten. Wij werken per campagne of per offerte, dus je zit nergens aan vast.

Het platform is gebouwd voor directe kandidaatinstroom met meetbare hires, maar elke campagne werkt ook als branded exposure bij jouw doelgroep op Meta en Google. Je merk verschijnt in de feeds van precies de mensen die je wilt aannemen, ook als ze niet meteen reageren. Daarmee bouw je naamsbekendheid en sollicitatiebereidheid op binnen je niche. Pure employer branding campagnes zonder lead doel zijn ook mogelijk.

Ja. De AI Ad Builder genereert advertentievarianten op basis van je vacature, branche en doelgroep. Onze designers maken de afbeeldingen. Jij hoeft niets zelf te doen. Wil je iets aanpassen, dan kan dat altijd. Heb je liever dat wij alles volledig uit handen nemen, dan doen wij dat. Zo kies je zelf hoe veel je uit handen geeft.

Jouw team kwalificeert kandidaten in de pipeline als geschikt, gesprek geland, aangenomen of niet geschikt. Die kwalificaties worden gekoppeld aan campagne, advertentie en kanaal, zodat je precies ziet welke ads echt aangenomen kandidaten opleveren. Daarmee train je het Targeting Intelligence model en de advertentieplatformen. Je stuurt op ingevulde vacatures, niet op losse leads.

Op dit moment ligt de focus op Meta (Facebook, Instagram) en Google, waar het bereik en de leerdata voor recruitment in Nederland en Belgie het sterkst zijn. Nieuwe kanalen zoals TikTok en LinkedIn worden actief geevalueerd en getest. Zodra ze een betrouwbare bijdrage aan hires kunnen leveren, voegen we ze toe. Via Zapier kan je nu al kandidaatdata met andere kanalen verbinden.

JobFuel is voortgekomen uit performance marketing bureau The Social Grid B.V. dat al jaren recruitment campagnes draait voor bedrijven zoals ZorgPeople. Het team combineert ervaring uit performance marketing, recruitment en SaaS productontwikkeling. Het hoofdkantoor staat in Velsen-Noord en het platform wordt vanuit Nederland gebouwd en gesupport. De missie is om bedrijven te helpen vacatures sneller en voorspelbaarder in te vullen, zonder afhankelijkheid van externe bureaus.