Lanceer recruitmentcampagnes in minuten, niet in weken.
De JobFuel Campagne Builder is een geleide flow voor Meta en Google, met Nieuws sites en DOOH via Divi360 binnenkort. Gebouwd met bewezen staffing funnels, AI advertentievarianten en kandidaat kwaliteit feedback. Geen agency, geen marketing team nodig.
- 30 mintot live campagne
- 4 kanalenin een builder
- 47% lagerkosten per kandidaat
Een builder, alle plekken waar je kandidaten zitten.
Facebook en Instagram feeds, reels en stories.
Disney Plus, Netflix, Spotify en andere streaming en radio platformen via Divi360.
Premium Nederlandse nieuwsplatforms via Divi360 inventory.
Digital Out of Home schermen op stations, winkelcentra en wegen via Divi360.
Van vacature naar live campagne in vier stappen.
Maak je vacature en doelgroep aan
Stel een functie samen in JobFuel met regio, taal en shift voorkeuren. Geen ATS koppeling nodig.
Stel je budget in
Bepaal zelf je dagbudget en pas het op elk moment aan. AI kiest automatisch de beste kanalen en verdeelt slim tussen Meta en Google. Nieuws sites en DOOH komen binnenkort.
AI bouwt advertenties
De AI genereert varianten in jouw tone of voice op basis van bewezen staffing copy.
Lanceer en leer
Een klik en je staat live op alle kanalen. Pipeline feedback maakt elke week je targeting scherper.
Alles wat je nodig hebt om recruitment ads te schalen.
AI advertentievarianten
Genereer in seconden tien varianten per vacature, getraind op winnende staffing copy.
Bewezen funnel templates
Per branche en functie. Logistiek, zorg, techniek, horeca, bouw, schoonmaak en meer.
Slimme kandidaat targeting
JobFuel verrijkt audiences met signalen uit je pipeline en gehiret kandidaten.
Budget control
Stuur op kosten per gekwalificeerde kandidaat in plaats van klikken of impressies.
Geintegreerde sollicitatieflow
Mobile first instant forms en landingspagina's die converteren op kwaliteit.
Multi channel sync
Een wijziging in de builder pusht in een keer naar alle actieve kanalen.
Waarom pipeline-data terug naar Meta sturen werkt.
Externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters laten zien wat er gebeurt als advertenties leren van échte hires in plaats van alleen sollicitaties.
Gemiddeld lagere kosten per quality lead (kandidaat)
Door CRM- en pipeline-signalen terug te sturen naar Meta kan de campagne optimaliseren op kwaliteit (een lead is hier een solliciterende kandidaat), niet alleen op ingevulde formulieren.
Meer gekwalificeerde leads (kandidaten)
Wanneer Meta wordt getraind op gekwalificeerde leads (kandidaten die aan de eisen voldoen) in plaats van alleen op leadvolume, verbetert de kwaliteit van de instroom sterk.
Kortere time-to-hire met AI-ondersteunde recruitment
Slimmere filtering, betere opvolging en meer structuur in het recruitmentproces kunnen de snelheid van hiring verbeteren.
Voor recruiters, hiring managers en operations
Alle pipeline-data komt op één plek samen, zodat teams kunnen sturen op data in plaats van losse systemen.
Gebaseerd op externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters. JobFuel gebruikt hetzelfde principe: pipeline-data terugsturen naar Meta, zodat campagnes optimaliseren op gekwalificeerde kandidaten in plaats van alleen op sollicitaties.
JobFuel Campagne Builder versus zelf adverteren.
Veel recruiters proberen Meta en Google Ads zelf te draaien. Het lijkt simpel, tot de spend oploopt en de kandidaten tegenvallen. JobFuel geeft je dezelfde controle, met de infrastructuur eronder.