Elke sollicitant op zijn plek. Elke hire een datapunt.
De Kandidaat Pipeline van JobFuel laat je in een oogopslag zien wie er solliciteert, wie kwalificeert en wie wordt aangenomen. Elke beweging stuurt een signaal terug naar je advertenties zodat de targeting steeds slimmer wordt.
Waarom pipeline-data terug naar Meta sturen werkt.
Externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters laten zien wat er gebeurt als advertenties leren van échte hires in plaats van alleen sollicitaties.
–15%
Gemiddeld lagere kosten per quality lead (kandidaat)
Door CRM- en pipeline-signalen terug te sturen naar Meta kan de campagne optimaliseren op kwaliteit (een lead is hier een solliciterende kandidaat), niet alleen op ingevulde formulieren.
+76%
Meer gekwalificeerde leads (kandidaten)
Wanneer Meta wordt getraind op gekwalificeerde leads (kandidaten die aan de eisen voldoen) in plaats van alleen op leadvolume, verbetert de kwaliteit van de instroom sterk.
26% sneller
Kortere time-to-hire met AI-ondersteunde recruitment
Slimmere filtering, betere opvolging en meer structuur in het recruitmentproces kunnen de snelheid van hiring verbeteren.
1 centraal overzicht
Voor recruiters, hiring managers en operations
Alle pipeline-data komt op één plek samen, zodat teams kunnen sturen op data in plaats van losse systemen.
Gebaseerd op externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters. JobFuel gebruikt hetzelfde principe: pipeline-data terugsturen naar Meta, zodat campagnes optimaliseren op gekwalificeerde kandidaten in plaats van alleen op sollicitaties.
Workflow
Vijf stages, geen ruis. Recruiters weten altijd wat er moet gebeuren.
01
New
Sollicitanten komen automatisch binnen vanuit elke campagne, formulier en landingspagina.
02
Geschikt
JobFuel pre kwalificeert op basis van funnel antwoorden, regio, beschikbaarheid en eisen.
03
Gesprek geland
Plan gesprekken vanuit de pipeline. Reminders, slots en notities op één plek.
04
Aangenomen
Hire signaal vloeit terug naar Meta en Google zodat de targeting leert.
05
Niet geschikt
Afgewezen kandidaten worden netjes afgehandeld en voeden de targeting met negatieve signalen.
Functionaliteit
Alles wat een recruiter nodig heeft, niets wat in de weg staat.
Automatische pre kwalificatie
Funnel antwoorden, regio, eisen en beschikbaarheid filteren kandidaten direct na sollicitatie.
Bron en campagne attributie
Per kandidaat zie je welke campagne, advertentie en kanaal hem of haar binnenbracht.
Hire feedback naar ads
Markeer kwaliteit en hires, JobFuel stuurt het signaal naar Meta en Google targeting.
De feedback loop
De pipeline die je advertenties slimmer maakt, niet alleen je inbox voller.
Elke beweging in de pipeline is een datapunt. JobFuel stuurt kwalificatie, gespreks en hire signalen terug naar Meta en Google zodat het algoritme leert wie er echt aangenomen wordt.
1
Sollicitatie
Kandidaat vult funnel in
2
Kwalificatie
Recruiter beoordeelt match
3
Gesprek
Hiring manager interviewt
4
Hire
Aanname bevestigd
5
Signaal
Outcome terug naar Meta en Google
6
Slimmere ads
Targeting leert wat werkt
Geen lekken
Geen kandidaten die verdwijnen in mailboxen of spreadsheets.
Bewijs per campagne
Per campagne zie je niet alleen sollicitaties maar ook hires.
Steeds betere targeting
Het ad platform leert wie aangenomen wordt, niet alleen wie klikt.
Waarom JobFuel
JobFuel pipeline versus losse tools en spreadsheets.
Onderwerp
Met JobFuel
Zonder JobFuel
Overzicht van alle sollicitanten
Eén pipeline view
Excel of mailbox
Pre kwalificatie
Op basis van funnel antwoorden
Handmatig screenen
Bron en campagne attributie
Automatisch per kandidaat
Vaak onbekend
Hire feedback naar ads
Direct terug naar Meta en Google
Niet aanwezig
Samenwerking met team
Realtime, met rollen en notities
Status updates per mail
FAQ
Veelgestelde vragen
JobFuel is een recruitment advertising dienst voor bedrijven die snel en structureel vacatures willen invullen. Je stuurt ons je openstaande vacatures, wij maken de campagnes op Facebook, Instagram en Google, en we leveren gekwalificeerde kandidaten in je mailbox. Onze AI genereert advertenties, onze data leert van je hires, en wij doen het meeste werk voor je. Doorgaans ga je binnen 24 uur live.
Nee. Een vacaturebank wacht tot kandidaten zelf zoeken en reageren. JobFuel zet je vacatures actief in de feeds van Facebook, Instagram en Google, gericht op precies de mensen die je zoekt, ook als ze op dat moment niet actief solliciteren. Zo bereik je passieve kandidaten die je op een vacaturebank nooit ziet. Kandidaten reageren via een instant form en komen direct bij jou terecht.
Nee. Wij zijn geen bureau dat plaatsingen factureert. Wij bemiddelen geen kandidaten en rekenen geen succes fee per hire. Wij bouwen campagnes, adverteren en leveren kandidaten aan jou. Jij bepaalt wie je uitnodigt en aanneemt.
Jij stuurt ons je openstaande vacatures, wij maken een offerte op maat en daarna doen wij het werk. Wij maken de campagne, bouwen de advertenties, zetten ze live op Facebook en Instagram en leveren kandidaten in je mailbox. Heb je 3 of meer vacatures open, dan vullen wij de eerste gratis. Geen maandkosten, geen abonnement, alleen het afgesproken bedrag plus advertentiebudget.
Wij maken een offerte op maat op basis van het aantal vacatures, de sector en de moeilijkheidsgraad. Je betaalt een transparant bedrag voor ons werk plus het advertentiebudget dat direct naar Meta en Google gaat. Heb je 3 of meer vacatures open, dan vullen wij de eerste gratis. Zo weet je precies waar je aan toe bent.
Nadat je je vacatures deelt, hebben wij je eerste campagne meestal binnen 24 uur live. Wij bouwen de funnel, genereren de advertenties en zetten alles live. Daarna komen kandidaten automatisch binnen. Je start met een vrijblijvend voorstel.
Nee. Wij doen het werk. Jij stuurt ons je vacature, wij doen de rest: teksten, beelden, campagne opzet en optimalisatie. Je hoeft geen Meta of Google Ads expert te zijn.
Kandidaten komen binnen via een instant form en worden direct gekwalificeerd. In je dashboard zie je alle kandidaten overzichtelijk staan en kun je gemakkelijk een afspraak met hen plannen. Jij bepaalt wie je uitnodigt. De feedback over geschikte kandidaten gebruiken wij om je volgende campagne nog beter te maken.
Nee, er is geen verplicht minimum en geen vaste maandfee. In je offerte maken wij het totaalplaatje transparant. Je weet vooraf precies wat je betaalt.
Ja. Kandidaten die via jouw campagnes binnenkomen zijn exclusief van jou. JobFuel verkoopt geen kandidaten door en deelt geen profielen met andere bedrijven. Alleen geanonimiseerde hire signalen gaan terug naar Meta en Google om targeting te verbeteren.
Ja. Wij kunnen campagnes opzetten voor verschillende vestigingen of afdelingen, elk met eigen budgetten en doelgroepen. Je houdt op hoofdniveau zicht op de gezamenlijke performance.
Wij vullen vacatures in vrijwel elke sector: bouw, techniek, zorg, logistiek, horeca, productie, schoonmaak en kantoor. Of je nu een timmerman, verpleegkundige of magazijnmedewerker zoekt, wij weten waar die kandidaten zitten.
We beginnen met een vrijblijvend voorstel. Pas als je akkoord geeft, gaan wij aan de slag. Wil je eerst een rondleiding, dan plannen we gratis een demo van 30 minuten in.
In je dashboard kun je gratis een professionele Werkenbij-pagina voor je bedrijf maken. Dit is een landingspagina waar kandidaten meer over je bedrijf lezen, je vacatures bekijken en direct solliciteren. Zo creëer je zelf een mooie website voor je openstaande vacatures zonder extra kosten of technische kennis.
Als je openstaande vacatures hebt die je sneller wilt invullen, werkt JobFuel voor je. Wij werken voor bedrijven van elk formaat, van MKB tot corporates. De beste manier om het te ontdekken is een vrijblijvend voorstel aanvragen.
Perfect. JobFuel werkt samen met je bestaande team. Wij halen kandidaten binnen, jouw HR-afdeling of recruiters kwalificeren en nemen aan. Zo werken wij als verlengstuk van je team, niet als vervanging.
JobFuel verwerkt kandidaatdata volledig conform AVG. Wij volgen alle wet- en regelgeving op het gebied van privacy en dataverwerking. Wij delen alleen geanonimiseerde hire signalen met Meta en Google. Data blijft binnen de EU en wordt nooit doorverkocht.
Ja. Wij kunnen campagnes draaien in elk land waar Meta en Google adverteren toestaan, dus in heel Europa en daarbuiten. De interface en support zijn beschikbaar in het Nederlands en Engels.
JobFuel is ontstaan uit performance marketing bureau The Social Grid B.V., met jarenlange ervaring in recruitment campagnes voor bedrijven. Het team combineert expertise uit performance marketing, recruitment en SaaS ontwikkeling. Het hoofdkantoor staat in Velsen-Noord. De missie is om bedrijven te helpen vacatures sneller in te vullen zonder afhankelijkheid van externe bureaus.