Elke sollicitant op zijn plek. Elke hire een datapunt.
De Kandidaat Pipeline van JobFuel laat je in een oogopslag zien wie er solliciteert, wie kwalificeert en wie wordt aangenomen. Elke beweging stuurt een signaal terug naar je advertenties zodat de targeting steeds slimmer wordt.
- 1 viewalle sollicitanten
- 5 stagesvan nieuw tot hire
- 100%feedback naar ads
Vijf stages, geen ruis. Recruiters weten altijd wat er moet gebeuren.
New
Sollicitanten komen automatisch binnen vanuit elke campagne, formulier en landingspagina.
Geschikt
JobFuel pre kwalificeert op basis van funnel antwoorden, regio, beschikbaarheid en eisen.
Gesprek geland
Plan gesprekken vanuit de pipeline. Reminders, slots en notities op één plek.
Aangenomen
Hire signaal vloeit terug naar Meta en Google zodat de targeting leert.
Niet geschikt
Afgewezen kandidaten worden netjes afgehandeld en voeden de targeting met negatieve signalen.
Alles wat een recruiter nodig heeft, niets wat in de weg staat.
Automatische pre kwalificatie
Funnel antwoorden, regio, eisen en beschikbaarheid filteren kandidaten direct na sollicitatie.
Bron en campagne attributie
Per kandidaat zie je welke campagne, advertentie en kanaal hem of haar binnenbracht.
Hire feedback naar ads
Markeer kwaliteit en hires, JobFuel stuurt het signaal naar Meta en Google targeting.
De pipeline die je advertenties slimmer maakt, niet alleen je inbox voller.
Elke beweging in de pipeline is een datapunt. JobFuel stuurt kwalificatie, gespreks en hire signalen terug naar Meta en Google zodat het algoritme leert wie er echt aangenomen wordt.
JobFuel pipeline versus losse tools en spreadsheets.
Gebouwd door performance marketeers die recruitment snappen.
"Binnen acht weken halveerden onze kosten per gekwalificeerde kandidaat. We hebben drie jobboards opgezegd en draaien nu alles via JobFuel. Mijn recruiters spreken eindelijk weer mensen die echt willen werken."
"Ik heb jaren met agencies gewerkt die niets van recruitment snapten. JobFuel snapt funnels, snapt kandidaatkwaliteit en de feedback loop maakt elke week mijn campagnes scherper. Dit is geen tool, dit is infrastructuur."
"Eerste campagne live binnen 48 uur, dezelfde week gesprekken ingepland. Wat ik vroeger met een bureau in zes weken deed, doe ik nu zelf op een dinsdagochtend."
"Voor het eerst zien we welke advertentie welke aanname oplevert. Dat klinkt logisch, maar in de zorgrecruitment is dat compleet nieuw. Onze cost per hire daalde met 38 procent."
"We schaalden van 20 naar 110 sollicitaties per week zonder extra recruiter. De AI ad builder produceert in vijf minuten varianten waar onze copywriter een halve dag over deed."
"Eindelijk een platform dat begrijpt dat een kok geen SaaS lead is. De targeting leert per locatie en per shift. Onze no show rate op gesprekken is bijna gehalveerd."
Veelgestelde vragen
Wil je zien wat dit voor jullie vacatures kan doen?
In een korte demo laten we zien hoe JobFuel jullie eerste campagnes zou opzetten, welke data signalen passen bij jullie markt en hoe de pipeline jullie team sneller van sollicitanten naar aangenomen kandidaten brengt.