Werven zonder torenhoge fees.
Met een JobFuel Hiring Slot laat je continu één vacaturecampagne draaien, gebouwd en bijgestuurd door je vaste consultant. Geen fee per aangenomen medewerker.
Probeer JobFuel 14 dagen gratis. Je betaalt in die periode alleen je eigen advertentiebudget.
Welkom John,
Overzicht van je JobFuel account
Lead form campagnes op de platforms
| Campagne | Uitgaven | Kandidaten | CPC | CTR |
|---|---|---|---|---|
| Helpende Plus | €30,43 | 3 | €10,14 | 11,83% |
| Timmerman | €54,46 | 4 | €13,61 | 14,12% |
| Elektricien | €25,31 | 1 | €25,31 | 6,50% |
| Totaal | €110,20 | 8 | €13,77 | 10,82% |
Aangesloten op de kanalen en data signalen die recruiters al nodig hebben.
We gebruiken platform-compliant signalen, funneldata en recruiterfeedback om Meta te laten leren welke kandidaten eerder solliciteren, kwalificeren en aangenomen worden, binnen de regels van Meta, Google en AVG.
JobFuelWij regelen alles: van vacature campagne tot kandidaat in je mailbox.
Jij stuurt ons je vacature. Wij maken de teksten, beelden en advertenties, zetten ze live op Facebook en Instagram en zorgen dat de juiste kandidaten reageren. Jij hoeft alleen nog te kiezen wie je uitnodigt.
Campagne Builder
Wij lanceren jouw vacature campagne op Facebook en Instagram, volledig ingericht en klaar voor sollicitanten.
AI Ad Copy
Ons eigen AI model, getraind op 1.000+ vacature campagnes, schrijft conversiegerichte teksten. Onze designers maken de bijbehorende advertentie afbeeldingen.
Kandidaat Pipeline
Zie elke sollicitant, antwoord, bron en status in één strakke recruitment pipeline.
Werkenbij-pagina
Je krijgt een complete Werkenbij-pagina met jouw logo, kleuren en al je vacatures op één plek. Kandidaten landen er direct vanuit onze campagnes en solliciteren in één klik. Bij andere partijen kost dit € 2.000 tot € 5.000, bij ons € 0,-.
De meeste recruitment ads zijn gokken. JobFuel maakt er een systeem van.
Van timmerman tot verpleegkundige, wij vullen ze.
Honderden functies in tientallen sectoren. Onze AI en performance marketeers weten precies welke kandidaten waar zitten.
Elke branche, één platform.
Van bouwvakker tot verpleegkundige: JobFuel werft in elke sector. Wij kennen de doelgroep, de kanalen en de taal — en zetten je campagne binnen 24 uur live.
De pipeline die de ad platforms leert wat een betere kandidaat is.
De meeste campagnes stoppen met leren na een klik of formulier. JobFuel gaat verder. Kandidaat antwoorden, funnel completion, recruiter feedback en hire outcomes worden gestructureerd in de pipeline en gebruikt om toekomstige targeting te verbeteren.
Waarom pipeline-data terug naar Meta sturen werkt.
Externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters laten zien wat er gebeurt als advertenties leren van échte hires in plaats van alleen sollicitaties.
Gemiddeld lagere kosten per quality lead (kandidaat)
Door CRM- en pipeline-signalen terug te sturen naar Meta kan de campagne optimaliseren op kwaliteit (een lead is hier een solliciterende kandidaat), niet alleen op ingevulde formulieren.
Meer gekwalificeerde leads (kandidaten)
Wanneer Meta wordt getraind op gekwalificeerde leads (kandidaten die aan de eisen voldoen) in plaats van alleen op leadvolume, verbetert de kwaliteit van de instroom sterk.
Kortere time-to-hire met AI-ondersteunde recruitment
Slimmere filtering, betere opvolging en meer structuur in het recruitmentproces kunnen de snelheid van hiring verbeteren.
Voor recruiters, hiring managers en operations
Alle pipeline-data komt op één plek samen, zodat teams kunnen sturen op data in plaats van losse systemen.
Gebaseerd op externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters. JobFuel gebruikt hetzelfde principe: pipeline-data terugsturen naar Meta, zodat campagnes optimaliseren op gekwalificeerde kandidaten in plaats van alleen op sollicitaties.
Wij weten welke mensen aan welke vacature willen werken.
JobFuel gebruikt AI, campagne data en externe audience signalen om targeting modellen te laten begrijpen wie eerder gaat reageren, kwalificeren en aangenomen worden. Het resultaat is niet alleen meer sollicitaties, maar betere learnings over elke campagne heen.
- Inkomen targeting signalen van providers zoals Mastercard
- Gedrag en interesse signalen van platforms zoals Amazon
- Media en entertainment audience signalen van Netflix en Disney+
- Platform gedrag van Meta, Facebook, Instagram, Google, Google Ads
- Recruitment funnel gedrag van JobFuel zelf
- Kandidaat kwaliteit feedback van de recruiter
Beschikbaarheid van data signalen hangt af van platform beleid, campagne setup, markt en compliance.
Hoe ZorgPeople 60 zorgkandidaten vond in 2 maanden.
ZorgPeople bemiddelt verzorgenden IG, helpenden en zorgstudenten. Een echte niche, waar standaard jobboards vaak stuk lopen. Met JobFuel zetten ze targeting, funnel en pipeline neer die wél werkt voor zorgprofielen.
"Ik denk dat dit het meest uitgebreide is wat je op Meta kunt doen als je kandidaten zoekt. In 2 maanden hebben we al 60 kandidaten en 200 tot 300% meer gesprekken dan eerst."
Eén Hiring Slot, één actieve vacature. Ingevuld? Dan schuift hij door.
Met een Hiring Slot laat je continu één vacaturecampagne draaien. Je vaste consultant bouwt de campagne, stuurt dagelijks bij en de kandidaten komen rechtstreeks in je eigen pipeline. Neem je uit dezelfde campagne meerdere mensen aan, dan kost dat niets extra.
1. Kies je vacature
Je bepaalt met welke functie je begint, in welke regio en op welke termijn.
2. Wij bouwen en lanceren
Copy, creatives, targeting en sollicitatiefunnel: je consultant zet de campagne live.
3. Kandidaten in je pipeline
Sollicitanten komen rechtstreeks binnen. Jij beoordeelt, wij houden de instroom op peil.
4. Ingevuld? Doorschuiven
Je Hiring Slot gaat naar de volgende vacature. Meerdere hires kosten niets extra.
Prijs op aanvraag. 14 dagen gratis proberen, geen opstartkosten en geen fee per hire. Je advertentiebudget betaal je zelf.