Voor recruitmentbureaus
Long lists voor schaarse profielen.
Voor recruitmentbureaus die senior of niche profielen werven en een sterk merk in de markt willen zetten.
6.4x
Meer relevante profielen
-29%
Lager budget per kandidaat
+312
Talent pool in 90 dagen
De pijnpunten die JobFuel oplost.
- Schaars talent reageert niet op standaard ads.
- LinkedIn alleen is duur en geeft beperkt bereik.
- Bouwen van een talent pool kost te veel tijd.
Wat je wint met JobFuel.
- Multi channel reachMeta, Google en DV360 voor doelgroepen die LinkedIn missen.
- Talent pool builderContinu profielen verzamelen voor toekomstige rollen.
- Brand campagnesPositioneer jezelf als de partner voor jouw niche.
Boek demo
Wil je zien wat dit voor jullie vacatures kan doen?
In een korte demo laten we zien hoe JobFuel jullie eerste campagnes zou opzetten, welke data signalen passen bij jullie markt en hoe de pipeline jullie team sneller van sollicitanten naar aangenomen kandidaten brengt.
Demo agenda, 15 min
1Jullie hiring doelen
2Campagne structuur voor jullie markt
3Data signalen en pipeline setup
4Pricing fit en volgende stap