Bouw zelf je kandidaatinstroom op.
JobFuel is het recruitment advertising platform voor werkgevers die structureel hiren. Geen dure recruitmentbureaus, geen losse mediabureaus. Lanceer zelf vacaturecampagnes op Meta en Google, bouw je eigen kandidatenpool en houd alle data in eigen huis.
Gratis account, eerste campagne live binnen 30 minuten.
Campagne dashboardLiveAangesloten op de kanalen en data signalen die bedrijven al nodig hebben.
We gebruiken platform-compliant signalen, funneldata en recruiterfeedback om Meta te laten leren welke kandidaten eerder solliciteren, kwalificeren en aangenomen worden, binnen de regels van Meta, Google en AVG.
JobFuelHoe ZorgPeople 60 zorgkandidaten vond in 2 maanden.
ZorgPeople bemiddelt verzorgenden IG, helpenden en zorgstudenten. Een echte niche, waar standaard jobboards vaak stuk lopen. Met JobFuel zetten ze targeting, funnel en pipeline neer die wel werkt voor zorgprofielen.
"Ik denk dat dit het meest uitgebreide is wat je op Meta kunt doen als je kandidaten zoekt. In 2 maanden hebben we al 60 kandidaten en 200 tot 300% meer gesprekken dan eerst."
Waarom pipeline-data terug naar Meta sturen werkt.
Externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters laten zien wat er gebeurt als advertenties leren van échte hires in plaats van alleen sollicitaties.
Gemiddeld lagere kosten per quality lead (kandidaat)
Door CRM- en pipeline-signalen terug te sturen naar Meta kan de campagne optimaliseren op kwaliteit (een lead is hier een solliciterende kandidaat), niet alleen op ingevulde formulieren.
Meer gekwalificeerde leads (kandidaten)
Wanneer Meta wordt getraind op gekwalificeerde leads (kandidaten die aan de eisen voldoen) in plaats van alleen op leadvolume, verbetert de kwaliteit van de instroom sterk.
Kortere time-to-hire met AI-ondersteunde recruitment
Slimmere filtering, betere opvolging en meer structuur in het recruitmentproces kunnen de snelheid van hiring verbeteren.
Voor recruiters, hiring managers en operations
Alle pipeline-data komt op één plek samen, zodat teams kunnen sturen op data in plaats van losse systemen.
Gebaseerd op externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters. JobFuel gebruikt hetzelfde principe: pipeline-data terugsturen naar Meta, zodat campagnes optimaliseren op gekwalificeerde kandidaten in plaats van alleen op sollicitaties.
Eén infrastructuur voor het lanceren, testen en verbeteren van recruitmentcampagnes.
JobFuel geeft bedrijven en HR teams de campagne infrastructuur waar ze normaal een compleet marketing of recruitmentbureau voor nodig hebben. Bouw advertenties, genereer copy, lanceer funnels, kwalificeer kandidaten, track resultaten en stuur performance data terug naar de platforms. Allemaal vanuit één dashboard.
Campagne Builder
Lanceer Meta en Google recruitmentcampagnes vanuit een geleide builder.
AI Ad Copy
Geef je vacature en context, de AI schrijft hooks en ad copy op basis van jouw input en bewezen staffing structuren.
Kandidaat Pipeline
Zie elke sollicitant, antwoord, bron en status in één strakke recruitment pipeline.
Lerend Systeem
Geef campagne en kwaliteit data terug aan het systeem zodat targeting steeds beter wordt.
De meeste recruitment ads zijn gokken. JobFuel maakt er een systeem van.
Van vacature tot gekwalificeerde kandidaten in één flow.
Voeg je vacature toe
Functie, regio, salaris, eisen, voordelen en kandidaat criteria.
Bouw de campagne
Jij geeft de input. De AI schrijft de ad copy. Jij kiest audiences, creatives en funnel vragen.
Lanceer op Meta en binnenkort Google
Campagnes gaan live via de JobFuel advertising infrastructuur.
Capture en kwalificeer
Kandidaten solliciteren via geoptimaliseerde funnels met kwalificatievragen.
Train het targeting model
Stuur gestructureerde performance en kwaliteit data terug naar de platforms.
Schaal wat werkt
Het systeem leert welke audiences, hooks, regio's en platforms het best presteren.
De pipeline die de ad platforms leert wat een betere kandidaat is.
De meeste campagnes stoppen met leren na een klik of formulier. JobFuel gaat verder. Kandidaat antwoorden, funnel completion, recruiter feedback en hire outcomes worden gestructureerd in de pipeline en gebruikt om toekomstige targeting te verbeteren.
Gebouwd op meer signalen dan een intern HR team zelf kan bereiken.
JobFuel gebruikt AI, campagne data en externe audience signalen om targeting modellen te laten begrijpen wie eerder gaat reageren, kwalificeren en aangenomen worden. Het resultaat is niet alleen meer sollicitaties, maar betere learnings over elke campagne heen.
- Inkomen targeting signalen van providers zoals Mastercard
- Gedrag en interesse signalen van platforms zoals Amazon
- Media en entertainment audience signalen van Netflix en Disney+
- Platform gedrag van Meta, Facebook, Instagram, Google, Google Ads
- Recruitment funnel gedrag van JobFuel zelf
- Kandidaat kwaliteit feedback van de recruiter
Beschikbaarheid van data signalen hangt af van platform beleid, campagne setup, markt en compliance.
Alles wat bedrijven nodig hebben om recruitment campagnes te lanceren en managen.
Ad Builder
Upload creatives, genereer copy, maak varianten en bouw campagnes.
Instant Form Builder
Maak kwalificatieformulieren met eigen vragen, eisen en filters.
Campagne Dashboard
Volg spend, kandidaten, kosten per kandidaat, actieve campagnes en budget gebruik.
Kandidaat Pipeline
Verplaats kandidaten door het recruitment proces en houd het team op één lijn.
Wallet en Spend Control
Storten van budget, controle over spend en zicht op wat er naar de platforms gaat.
AI Campagne Assistent
Gebruik AI getraind op werkende staffing ads, funnels en recruitment messaging.
Eén budget. Geen retainer. Geen agency fees.
JobFuel is geen bureau. Het is een recruitment advertising platform dat je zelf bedient, met expert support als je het nodig hebt. Jij bepaalt je budget, wij zorgen dat het maximaal rendeert op Meta.
Jij kiest je budget. 80% gaat naar advertenties.
Van elke euro die je in JobFuel stort, gaat 80% direct naar Meta voor jouw campagnes. De overige 20% is geen traditionele fee, maar een directe investering in jouw resultaat: dit herinvesteren we volledig in het continu verbeteren van je campagnes, dagelijkse 1-op-1 support van top performance marketeers, en het bouwen van slimme tools die jouw ROI elke dag verhogen.
Geen setup kosten · Geen retainer · 20% wordt herinvesteerd in jouw campagnes en nieuwe tools
Geen verrassingen. Geen lock-in. Volledige controle.
- Je weet vooraf wat je betaalt. Eén percentage, geen losse uren of project fees.
- Schaal mee met wat werkt. Verhoog of verlaag je budget per maand, zonder discussies.
- Alles inbegrepen. AI ad builder, kandidaat pipeline, targeting data en support, zonder add-ons.
- Live binnen 30 minuten. Gratis account, eerste campagne dezelfde dag de lucht in.
- Platform, geen bureau. Jij hebt de regie, wij leveren de infrastructuur en expertise.
Waarom het 80/20 model logisch is
Met een top-up van bijvoorbeeld €1.000 adverteer je voor €800 op Meta en Google, en gaat €200 naar het platform. Dit is waarom dat de meest rendabele keuze is voor jouw recruitment:
Geen setup, geen retainer
Je betaalt alleen wanneer je adverteert. Geen lange contracten of vaste maandelijkse kosten. Stop je met adverteren? Dan stopt de platform fee automatisch.
Goedkoper dan recruitmentbureaus
Een gemiddelde hire via een bureau kost €4.000 tot €8.000 (20-25% jaarsalaris). Met JobFuel betaal je gemiddeld slechts €200 tot €600 per gekwalificeerde aanname.
Goedkoper dan marketingbureaus
Traditionele recruitment marketing bureaus rekenen al snel €1.500 tot €5.000 per maand aan retainer, los van je advertentiebudget. Bij JobFuel zit alles in die 20% platform fee.
Meer budget direct naar resultaat
Bij traditionele agencies verdwijnt vaak 40% tot 60% van je budget in agency fees. Bij JobFuel gaat 80% gegarandeerd direct naar advertenties voor maximaal bereik.
Eerlijk schaalbaar model
Of je nu adverteert met €500 of €50.000 per maand: de software, de support van performance marketeers en de features groeien moeiteloos en zonder extra kosten met je mee.
Onze belangen liggen op één lijn
Wij verdienen alleen als jij succesvol bent en blijft adverteren. We hebben er dus alle belang bij om jouw campagnes, targeting en ROI continu naar een hoger niveau te tillen.
Simpele rekensom: voor €200 platform fee (bij €1.000 budget) krijg je het volledige platform én support van experts. Dat is minder dan één uur van een externe recruiter, terwijl je alle data, kandidaten en het advertentie-account zelf in eigendom houdt.
Eerst alles uitgelegd krijgen. Daarna meld je je zelf aan.
In een korte live sessie nemen wij je mee door het hele platform: hoe je een Meta campagne lanceert, kandidaten kwalificeert, de feedback loop naar Meta werkt en hoe het 80/20 wallet model werkt. Vrijblijvend, en daarna kan je direct zelf een account aanmaken.