Voorspelbaar kandidaatvolume, elke week.
JobFuel is het performance platform voor uitzendbureaus en staffing. Zet vacaturecampagnes op Meta en Google live in minuten, krijg dagelijks gekwalificeerde kandidaten binnen en sync direct met Bullhorn, Carerix of Recruitee.
Gratis account, eerste campagne live binnen 30 minuten.
Campagne dashboardLiveOntdek JobFuel in 2 minuten
In deze video zie je direct hoe je in een handomdraai recruitmentcampagnes opzet, kandidaten automatisch kwalificeert en hoe de feedback loop je ROI maximaliseert.
Aangesloten op de kanalen en data signalen die uitzendbureaus al nodig hebben.
We gebruiken platform-compliant signalen, funneldata en recruiterfeedback om Meta te laten leren welke kandidaten eerder solliciteren, kwalificeren en aangenomen worden, binnen de regels van Meta, Google en AVG.
JobFuelHoe ZorgPeople 60 zorgkandidaten vond in 2 maanden.
ZorgPeople bemiddelt verzorgenden IG, helpenden en zorgstudenten. Een echte niche, waar standaard jobboards vaak stuk lopen. Met JobFuel zetten ze targeting, funnel en pipeline neer die wél werkt voor zorgprofielen.
"Ik denk dat dit het meest uitgebreide is wat je op Meta kunt doen als je kandidaten zoekt. In 2 maanden hebben we al 60 kandidaten en 200 tot 300% meer gesprekken dan eerst."
Waarom pipeline-data terug naar Meta sturen werkt.
Externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters laten zien wat er gebeurt als advertenties leren van échte hires in plaats van alleen sollicitaties.
Gemiddeld lagere kosten per quality lead (kandidaat)
Door CRM- en pipeline-signalen terug te sturen naar Meta kan de campagne optimaliseren op kwaliteit (een lead is hier een solliciterende kandidaat), niet alleen op ingevulde formulieren.
Meer gekwalificeerde leads (kandidaten)
Wanneer Meta wordt getraind op gekwalificeerde leads (kandidaten die aan de eisen voldoen) in plaats van alleen op leadvolume, verbetert de kwaliteit van de instroom sterk.
Kortere time-to-hire met AI-ondersteunde recruitment
Slimmere filtering, betere opvolging en meer structuur in het recruitmentproces kunnen de snelheid van hiring verbeteren.
Voor recruiters, hiring managers en operations
Alle pipeline-data komt op één plek samen, zodat teams kunnen sturen op data in plaats van losse systemen.
Gebaseerd op externe benchmarks van Meta en SmartRecruiters. JobFuel gebruikt hetzelfde principe: pipeline-data terugsturen naar Meta, zodat campagnes optimaliseren op gekwalificeerde kandidaten in plaats van alleen op sollicitaties.
Wij regelen alles: van vacature campagne tot kandidaat in je mailbox.
JobFuel geeft uitzendbureaus en staffing teams de campagne infrastructuur waar ze normaal een compleet marketing team voor nodig hebben. Bouw advertenties per branche, lanceer funnels, kwalificeer flex kandidaten en push direct naar je ATS. Allemaal vanuit één dashboard.
Campagne Builder
Wij lanceren jouw vacature campagne op Facebook en Instagram, volledig ingericht en klaar voor sollicitanten.
AI Ad Copy
Ons eigen AI model, getraind op 1.000+ vacature campagnes, schrijft conversiegerichte teksten. Onze designers maken de bijbehorende advertentie afbeeldingen.
Kandidaat Pipeline
Zie elke sollicitant, antwoord, bron en status in één strakke recruitment pipeline.
Werkenbij-pagina
Je krijgt een complete Werkenbij-pagina met jouw logo, kleuren en al je vacatures op één plek. Kandidaten landen er direct vanuit onze campagnes en solliciteren in één klik. Bij andere partijen kost dit € 2.000 tot € 5.000, bij ons € 0,-.
De meeste recruitment ads zijn gokken. JobFuel maakt er een systeem van.
Van vacature tot gekwalificeerde kandidaten in één flow.
Voeg je vacature toe
Functie, regio, salaris, eisen, voordelen en kandidaat criteria.
Bouw de campagne
Jij geeft de input. De AI schrijft de ad copy. Jij kiest audiences, creatives en funnel vragen.
Lanceer op Meta en binnenkort Google
Campagnes gaan live via de JobFuel advertising infrastructuur.
Capture en kwalificeer
Kandidaten solliciteren via geoptimaliseerde funnels met kwalificatievragen.
Train het targeting model
Stuur gestructureerde performance en kwaliteit data terug naar de platforms.
Schaal wat werkt
Het systeem leert welke audiences, hooks, regio's en platforms het best presteren.
De pipeline die de ad platforms leert wat een betere kandidaat is.
De meeste campagnes stoppen met leren na een klik of formulier. JobFuel gaat verder. Kandidaat antwoorden, funnel completion, recruiter feedback en hire outcomes worden gestructureerd in de pipeline en gebruikt om toekomstige targeting te verbeteren.
Wij weten welke mensen aan welke vacature willen werken.
JobFuel gebruikt AI, campagne data en externe audience signalen om targeting modellen te laten begrijpen wie eerder gaat reageren, kwalificeren en aangenomen worden. Het resultaat is niet alleen meer sollicitaties, maar betere learnings over elke campagne heen.
- Inkomen targeting signalen van providers zoals Mastercard
- Gedrag en interesse signalen van platforms zoals Amazon
- Media en entertainment audience signalen van Netflix en Disney+
- Platform gedrag van Meta, Facebook, Instagram, Google, Google Ads
- Recruitment funnel gedrag van JobFuel zelf
- Kandidaat kwaliteit feedback van de recruiter
Beschikbaarheid van data signalen hangt af van platform beleid, campagne setup, markt en compliance.
Alles wat uitzendbureaus nodig hebben om kandidaat campagnes te lanceren en managen.
Ad Builder
Upload creatives, genereer copy, maak varianten en bouw campagnes.
Instant Form Builder
Maak kwalificatieformulieren met eigen vragen, eisen en filters.
Campagne Dashboard
Volg spend, kandidaten, kosten per kandidaat, actieve campagnes en budget gebruik.
Kandidaat Pipeline
Verplaats kandidaten door het recruitment proces en houd het team op één lijn.
Wallet en Spend Control
Storten van budget, controle over spend en zicht op wat er naar de platforms gaat.
AI Campagne Assistent
Gebruik AI getraind op werkende staffing ads, funnels en recruitment messaging.