Wat is JobFuel?

Geen vacaturebank, geen marketingbureau

JobFuel is geen traditioneel marketingbureau en geen vacaturebank. Het is een platform waarmee bedrijven en bureaus kandidaatcampagnes kunnen starten, beheren en verbeteren. De focus ligt op exclusieve kandidaten, voorspelbare kandidaatinstroom, campagne-data en een pipeline waarin recruiters zien welke kandidaten binnenkomen, kwalificeren en uiteindelijk worden aangenomen.

Voor wie is JobFuel?

• Uitzendbureaus die voorspelbaar volume nodig hebben.
• Recruitmentbureaus die meer plaatsingen willen met lagere cost per hire.
• Staffingbedrijven met meerdere branches en regio's.
• Werkgevers met terugkerende of structurele hiring behoefte.

Wat zit er in het platform?

• Campagne Builder voor Meta, Facebook, Instagram en Google.
• Kandidaat Pipeline met stages New, Geschikt, Gesprek geland, Aangenomen en Niet geschikt.
• AI Ad Builder voor advertentievarianten.
• Targeting Intelligence dat leert van jouw plaatsingen.
• Funnel templates en Instant Form Builder.
• Wallet en ATS integraties (Bullhorn, Carerix, Recruitee, Teamtailor, Greenhouse, Workable).

Hoe werkt het 80/20 prijsmodel?

JobFuel werkt met één transparant 80/20 wallet model. Je stort een bedrag in je wallet, bijvoorbeeld 1.000 euro. Daarvan gaat 800 euro direct als advertentiebudget naar Meta en Google. De overige 200 euro is de platform fee waarmee JobFuel volledig wordt gedekt: campagne builder, kandidaat pipeline, AI ad builder, targeting intelligence, ATS integraties, hosting, support en de performance marketeers die meekijken op je campagnes.

Waarom 20% logisch is

• Geen setup, geen retainer, geen lange contracten. Je betaalt alleen wanneer je adverteert. Stop je met top-uppen, dan stopt de fee automatisch.
• Goedkoper dan een recruitmentbureau. Een gemiddelde plaatsing via een bureau kost 4.000 tot 8.000 euro of 20 tot 25% van het jaarsalaris. Met JobFuel betaal je gemiddeld 200 tot 600 euro per gekwalificeerde hire.
• Goedkoper dan een marketingbureau. Een recruitment marketing bureau rekent meestal 1.500 tot 5.000 euro per maand aan retainer, los van het mediabudget. Bij JobFuel zit alles in die 20%.
• Meer budget naar Meta dan bij een agency. Bij traditionele bureaus gaat vaak 40 tot 60% naar fees. Bij JobFuel gaat 80% direct naar advertenties, dus meer bereik en meer kandidaten per euro.
• Eerlijk schaalbaar. Adverteer je voor 500 euro per maand of voor 50.000 euro per maand, het model en de service blijven hetzelfde.
• Belangen liggen op één lijn. Hoe meer jij blijft adverteren omdat het werkt, hoe gezonder JobFuel is. We hebben dus alleen reden om je campagnes beter te maken.

Reken het simpel door: bij 1.000 euro top-up adverteer je voor 800 euro en heb je het volledige platform plus support voor 200 euro. Dat is minder dan één uur van een externe recruiter en je houdt alle data, kandidaten en het account zelf in handen.

Verschil met andere oplossingen

• Vs. een vacaturebank (Indeed, Nationale Vacaturebank): JobFuel adverteert proactief op social en search in plaats van te wachten tot kandidaten zoeken.
• Vs. een recruitmentbureau: JobFuel is software, geen mensen die plaatsingen factureren. Je bouwt je eigen kandidaatinstroom op.
• Vs. een marketingbureau: JobFuel is gebouwd voor recruitment, met pipeline, hire feedback en ATS sync, niet algemene performance marketing.